賞与の計算

本ページでは、賞与の計算方法について、その要点をまとめています。「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している従業員に支給する賞与は、次の手順で計算します（2023年3月更新）。

社会保険料

①全国健康保険協会等のサイトで、賞与を支給する月に対応した社会保険料率表を開きます。

愛知県の社会保険料率表

（令和5年3月分（4月納付分）から）

②賞与の金額に千円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てます。

③②の金額に、健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料の料率をそれぞれ乗じます。

愛知県の令和5年3月分以降

健康保険料 : 10.01% ÷ 2 ＝ 5.005%

介護保険料 : (11.83%－10.01%) ÷ 2＝ 0.91%

厚生年金保険料 : 18.3% ÷ 2＝ 9.15%

④③の金額に円未満の端数があるときは、50銭以下は切り捨て、50銭超は切り上げます。

毎月の給料と計算方法は同じです。

①厚生労働省のサイトで、賞与を支給する月に対応した雇用保険料率を調べます。

②賞与の金額に、雇用保険料の労働者負担分の料率を乗じます(賞与の金額について端数の処理はしません)。

③②の金額に円未満の端数があるときは、50銭以下は切り捨て、50銭超は切り上げます。

令和5年度雇用保険料率のご案内

①賞与を支給する月の前月に支給した給料の金額(通勤手当を除く)から、社会保険料・雇用保険料を控除した金額を求めます。

②国税庁のサイトで、賞与を支給する年の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を開きます。

賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表(令和5年分)

③②の算出率の表に➀の金額と扶養親族等の人数を当てはめて、賞与に乗じる　『算出率』を求めます。

④賞与の金額から、社会保険料の金額と雇用保険料の金額をそれぞれ控除します。

⑤④の金額に『算出率』を乗じます。

⑥⑤の金額に円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てます。